「現在是大數據時代，大家都要對數位的應用非常清楚，我們公司在發展及學習數位這塊，安排同事每週輪流在 dcplus 平台觀看數位行銷相關課程，讓他們自己去挑選有興趣的主題。」智策慧行銷顧問總經理吳秀倫說，目前同事已在 dcplus 上課三個月了，因此產生良性學習互動，直到現在還在持續進行中。

初次與 dcplus 的相遇

由於我們公司正在推「智慧行銷系統」服務，每周周會之後，都會安排同事利用15分鐘的時間分享「智慧行銷」和「數位新知」，得知 dcplus 平台有豐富的線上影音課程，認為很符合我們的需求，更可彈性調整同事時間，有效運用空檔學習。因此才會由公司安排讓每位同事輪流學習數位知識，導入數位應用，而大家會針對「數位新知」分享主題提出觀點討論，這樣的分享方式我覺得很棒也很良性，大家會很期待下週換誰分享，截至目前為止，已經實施3個月了，到現在還是有持續下去。

dcplus 讓老闆看到同事的改變

一、期待學習：對數位行銷及科技應用領域越來越感興趣。
二、發掘自身不足：為了想更瞭解更深入，會自發性的去收集更多資訊。
三、融會貫通：對公司新的相關智慧行銷應用的部份也比較能理解。
四、瞭解客戶所需：藉由學習視野的擴大，更可精準抓住客戶需求。

老闆對 dcplus 的肯定

吳秀倫說，由於公司很強調在數位行銷知識的拓展，一般而言，知識的教育是不容易的，但dcplus 卻可以很容易幫助到老闆，教育到較資淺的行銷人員。dcplus 讓他們可以自學，在溝通上就容易有共通的語言，累積他們行銷的基礎並應用在工作上。感謝 MMdc 提供 dcplus 平台，讓我們成長型的品牌行銷公司，在大數據下的數位學習受用無窮！